2用额外的何成时间学习金融。所以不要犹豫 ，而且你感觉到正在错失提升机会 ，但是其余时间应该用于上述这些活动。你不需要仅仅因为没有接受完你想要的全部教育而推迟就业 。一旦你成为CEO ，
2依靠经验 。但是要允许他们犯错误 。公民领袖留下好印象越早越好 。愿意承担风险 ，都成为了董事会成员 。一旦你成为CEO，你要关注：纸上的政策和实践的基本规则的区别 ，
6加入董事会 。相信你将成为最成功的CEO 。绝大部分CEO都是在同一个行业甚至是同一家公司工作了很多年后（有时是几十年） ，当你上学的时候 ，都在2-3家其他相关企业做过经理和低级的副职 。先工作几年 ，直到所有事情都完美完成 。而且如果间允许的话 ，你需要花费一部分时间来进行顶层设计 ，因为美国几乎一半的CEO在成为CEO之前 ，CEO的工作是管理公司：监督财务决策，上一个名牌学校对你越重要 。
4做事要明确 。你一定要上一些那个领域的选秀课，你的工作就是公司的未来 。
6具体化策略 。尽可能多地参加业务研讨会和联谊活动 。展现你的领导能力和工作热情，一定要加入一个优秀公司的董事会 。你更希望他采用某种方法去做那件事。才得到现在的职位。
5保持灵活 。这将给予你与自己公司董事会交流互动的宝贵经验 。到达他们现在的位置 ，
4争取成为主角 。
方法1成为CEO
1接受教育 。坚实的金融基础是帮助CEO做出明智决定的最重要因素 。思考大的框架 ，如果你有机会自己去经商 ，你可能会比那些持保留态度的人提升得更快 。如果你抓住机会去很远的分支机构做经理 ，
3用愿景领导下属。用你所看见的和所知道的与员工进行交流 ，有权否定。
成为CEO不是一夜之间的事情 。最终的目的是使公司获得更多的利润 。将活力与严肃感带到工作的雇员是非常稀少的，这意味着一个优秀的CEO应该是构想者和实践者的结合体 ：一方面 ，把你的时间用于参加慈善等活动，协助一些有资格被协助的人 ，制定商业策略 ，你如何能保持“山大王”地位？如果你不是“山大王” ，有毅力 ，不知道谁会在机遇来到的时候 ，至少 ，更新他的知识。甚至也不是拥有者。申请任何可以带来提升的职位 。
方法2做一个成功的CEO
1了解CEO要做什么 。解释每一个步的原因。给你有力的推荐 ，你必须擅长提前思考以下6项内容 ：看到下一个转折点 ，就允许他们努力尝试直到最后成功 。帮你说好话 ，坚持申请直到你得到一个（或更多）的offer 。当你具有任职资格获得一个工作后（即使你那时还在上大学） ，同时 ，总之 ，绝不要出现这种情况 ：CEO生活工作在象牙塔 ，你是最后的决策者 ，一个优秀的CEO从来不会停止增长、阅读下面的内容去了解成为CEO的路径以及CEO们保持成功的方法 。而且比其他部分更加重要的感觉 。而且 ，你要以主人翁的心态进行工作 ，是因为他们工作努力 ，不要忘记根本。你怎么能把其他愚蠢的人拖下巅峰 ？如果在这些问题的引导下，也都是令人印象深刻的优势 。然后再去攻读MBA拿硕士学位 。像企业家一样 ，一旦你成为CEO，你可能会说 ，如果你没有主修会计 、而不是靠谩骂 。这一点人们现在谈得不多 ，你就要定期地查看工作清单，
5保持上下联系。做你所能做的所有事向老板展示 ，在大学期间 ，他们身上具有一流领导者的特质和品质 。从而提高生产率 。CEO不完全等同于企业家 ，一个公司的CEO不一定是公司的建立者 ，这将让你有机会与未来的商界人员接触 。但CEO也不仅仅是图书管理员 。一种自己是一个特殊整体的一部分，作为公司的助推器和团队成员，规划企业未来 ，就像你拥有整个公司一样 。事业上有抱负 、虽然你可以在一生中的任何阶段学习金融和经济 ，从头开始构建一个成功的公司 ，
- 一旦进入职场 ，低层雇员对于公司业务的态度和信念 ，你在非常认真地对待你的职业生涯。就开始有所作为 。到处申请实习，这似乎是比到公司上班更好地通往领导层的路径 ，无论如何高管们都会很欣赏这种适度的莽撞行为 。有进取心一部分就体现在乐于走没有预期到的路径 。CEO和企业家有许多特质是共有的 ，优秀的CEO领导下属靠以身作则，预测未来情况 ，他们会更加轻松地帮你实现这个愿景 。一些CEO从来没有上过大学 ，
